Konflikte lösen

 

Ich unterstütze Sie im Umgang mit Konflikten. Unser Gespräch öffnet Sie dafür, einengende Ansichten über Menschen und Lebenssituationen, aus einem anderen Blickwinkel zu bewerten.

Der veränderte Blick ermöglicht eine Haltung der Lösungsorientierung, die auf Vorwürfe und „Recht-haben-Müssen“ verzichtet. Daraus entwickeln sich entlastende Perspektiven und blockierender Denkweisen werden aufgelöst. In Konflikten geht es um Zustände mit hohem emotionalen Anteilen, weil es oft um Werte, Moral und Lebensgrundsätze geht.

Konflikte sind per se nicht negativ, sondern in der Regel eine Ausdruck dafür, dass Veränderungsdruck existiert, der positiv genutzt werden kann.

Trotz des negativen Beigeschmacks des Wortes handelt es sich, vereinfacht gesagt, bei einem Konflikt nur um die Abwesenheit einer Lösung. Die scheint in Konfliktsituationen nicht in Sicht, weil sie in der Regel stark emotional aufgeladen sind.

Konflikte entstehen selten ganz offensichtlich in unserem Umfeld, sondern überwiegend aus unseren persönlichen Bewertungen heraus.

Nach unserem Gespräch wird Ihr Konflikt Sie weniger belasten.